Nichts geht ohne uns!
Auch wenn es äußerlich nicht sichtbar ist: Nichts auf der Welt funktioniert ohne unsere Technologie, unser Know-how und unser Teamwork. Mit unseren Bändern, Drähten, Stangen, Blechen und Pulvern aus metallischen Hochleistungswerkstoffen leisten wir unverzichtbare Beiträge in den Bereichen Mobilität, Nachhaltigkeit, Energie- und Rohstoffgewinnung und vielen weiteren.
Wir sind weltweit rund 2.000 Mitarbeitende und Teil der Acerinox Gruppe. In Deutschland produzieren wir an fünf Standorten (Unna, Duisburg, Altena, Siegen und Werdohl) sowie einem Verwaltungsstandort in Dortmund und betreiben zwei Werke in den USA (Florham Park und Reno).
Nichts geht ohne dich! - Wir brauchen dich und deine Fähigkeiten, damit wir für die Welt weiterhin die Werkstoffe der Zukunft herstellen können.
Zum Sommer 2025 bieten wir in Werdohl eine
- Finanzierungskosten für Aufträge und Projekte ermitteln
- Statistiken anfertigen
- Kennzahlen ableiten und auswerten
- Bedarf an Produkten und Dienstleistungen ermitteln
- Aufgaben im Bereich der Personalplanung, Personalbeschaffung und des Personaleinsatzes übernehmen
- Geschäftsvorgänge für das Rechnungswesen bearbeiten
- Marktaktivitäten des Ausbildungsbetriebes mit Wettbewerbern vergleichen
- Vom ersten Ausbildungsjahr an, erwerben Sie durch mehrmonatige Einsätze in verschiedenen Abteilungen viele, wichtige Fertigkeiten und Kenntnisse der einzelnen Unternehmensbereiche
- Am Ende des letzten Ausbildungsjahres werden Sie mit einer längeren Station intensiv auf die Aufgaben Ihres späteren Einsatzgebiets vorbereitet
- Die Ausbildung dauert 3 Jahre, findet hauptsächlich am Standort Werdohl statt und endet mit der Abschlussprüfung vor der IHK
- Sie werden umfassend in alle kaufmännischen Abläufe eines Industriebetriebs eingeführt
- Sie lernen dadurch die zusammenhängenden Prozesse der verschiedenen Unternehmensbereiche eines international agierenden Unternehmens kennen
HR als Pionier: Moderne Strukturen, digitale Systeme, ein prämiertes Ideenmanagement sowie ein persönlicher Ansprechpartner und ein zielgerichtetes Onboarding 
