Sie wollen mittendrin sein, wenn es darum geht Flugzeuge fliegen zu lassen, Autos zum Fahren zu bringen, Energie zu gewinnen und Rohstoffe zu fördern? Sie wollen die perfekte Mischung aus Förderung und Herausforderung und dies bei einem weltmarktführenden Unternehmen? Herzlich willkommen bei der VDM Metals Group. Wir sind rund 2.000 Mitarbeiter, die gemeinsam metallische Hochleistungswerkstoffe wie Bleche, Bänder, Drähte und Stangen und Pulver für die additive Fertigung herstellen.
VDM Metals ist Teil der spanischen Acerinox Gruppe und produziert in Deutschland an fünf Standorten (Unna, Duisburg, Altena, Siegen und Werdohl) und betreibt zwei Werke in den USA (Florham Park und Reno).
Für unseren Bereich Personal & Soziales am Standort Werdohl suchen wir ab November 2023 ein:
- Sie lernen das Bewerbermanagement von der anderen Seite kennen
- Sie erhalten eigene kleine Projekte und unterstützen im Bereich Personalentwicklung und Weiterbildung
- Sie wirken im Projekt "Learning Smart & Digital" insbesondere für die Ausbildung mit
- Sie lernen wie methodische Seminarkonzeption und -organisation funktioniert und wirken aktiv dabei mit
- Sie lernen den Bereich Ausbildung kennen und können Ihre kreativen Ideen im Bereich Social Media einbringen
- Sie unterstützen im Bereich Personalmarketing und nehmen an Messen teil
- Sie erhalten zusätzlich die Möglichkeit den Bereich Personal ganzheitlich kennenzulernen und bekommen je nach Bedarf Einblicke in viele Themen
- Sie studieren einen betriebswirtschaftlichen, (wirtschafts-)psychologischen, pädagogischen Studiengang oder vergleichbares mit Anknüpfpunkten im Personalwesen
- Sie bringen einen wachen Geist in Ihre Tätigkeit mit ein, der es Ihnen erlaubt Aufgaben ganzheitlich zu erfassen
- Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auch in Englisch sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz sind für die Tätigkeit in der Personalabteilung unerlässlich
- Sie arbeiten selbstständig und verfügen über gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen
Auch für unsere Studierenden gelten flexible Arbeitszeiten 
Von wegen nur Kaffeekochen: Es warten spannende Aufgaben mit Verantwortung 
HR als Pionier:Moderne Strukturen, digitale Systeme, ein prämiertes Ideenmanagement, sowie ein persönlicher Ansprechpartner 
Die Basics stimmen: Parkplätze für Mitarbeiter, eine Kantine mit richtigen Köchen, flexible Arbeitszeitmodelle, Mobiles Arbeiten u.v.m.