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Sie wollen mittendrin sein, wenn es darum geht Flugzeuge fliegen zu lassen, Autos zum Fahren zu bringen, Energie zu gewinnen und Rohstoffe zu fördern? Sie wollen die perfekte Mischung aus Förderung und Herausforderung und dies bei einem weltmarktführenden Unternehmen? Herzlich willkommen bei der VDM Metals Group. Wir sind rund 2.000 Mitarbeiter, die gemeinsam metallische Hochleistungswerkstoffe wie Bleche, Bänder, Drähte und Stangen und Pulver für die additive Fertigung herstellen.

VDM Metals ist Teil der spanischen Acerinox Gruppe und produziert in Deutschland an fünf Standorten (Unna, Duisburg, Altena, Siegen und Werdohl) und betreibt zwei Werke in den USA (Florham Park und Reno).

Für unseren Bereich Qualitätssicherung am Standort Altena suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:

Werkstudent Qualitätssicherung (m|w|d)
Aufgaben:
  • Sie werten qualitätsbedingte Daten aus und erstellen darauf basiert Entscheidungsvorlagen für die Abteilung
  • Sie erstellen monatliche Qualitätsberichte 
  • Sie betreuen verschiedene Projekte innerhalb der Abteilung 
  • Sie beauftragen und verfolgen interne und externe Probenfertigungs- und Laboraufträge
Profil:
  • Sie studieren Maschinenbau, Metallurgie, Werkstoffwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder einen ähnlichen Studiengang 
  • Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office Anwendungen 
  • Erste Erfahrung mit SAP und Microsoft Access sind hilfreich
  • Sie haben Spaß und großes Interesse an Datenauswertungen und selbständiger Projektarbeit
Unser Angebot an Sie:
Sie treffen auf eine wertschätzende und menschenorientierte Führungskultur mit selbst entwickelten Prinzipien
Für Ihre Arbeit werden Sie auch belohnt: Faire Vergütung für unsere Studierenden
Auch für unsere Studierenden gelten flexible Arbeitszeiten
Von wegen nur Kaffeekochen: Es warten spannende Aufgaben mit Verantwortung

Im Grünen und trotzdem in einer Industrieregion? Ein Vorzug unserer Standorte im Sauerland in unmittelbarer Nähe zu den Metropolen des Ruhrgebiets
Wir legen viel Wert auf einen großen Wissenstransfer und die direkte Einbindung ins Team
HR als Pionier:Moderne Strukturen, digitale Systeme, ein prämiertes Ideenmanagement, sowie ein persönlicher Ansprechpartner
Die Basics stimmen: Parkplätze für Mitarbeiter, eine Kantine mit richtigen Köchen, flexible Arbeitszeitmodelle, Mobiles Arbeiten u.v.m.